- 2023/01/31
- 2024年卒 新卒採用活動スタート！
お知らせ
先輩インタビュー
クロスインタビュー
キャリア形成当社では、CDP（キャリア･ディベロップメント・プログラム）を推進するため、各種人事施策を複合的に実施しています。社員一人ひとりがWILL（生き生きとした目標）を掲げ、キャリア開発に主体的に取り組めるようサポートしています。
当社では、「高度な専門能力を備えたプロ集団として、それぞれの分野の専門商社を目指す。」という方針のもと、さらに激化する付加価値競争に勝ち残り得るために、唯一無二の資産である人材の育成を経営の中核テーマと捉え、社外でも通用する専門能力を具備した人材育成を目指しております。
事業紹介
企業文化
トピーグループが全社をあげて開催している野球大会。年に１回行われるトーナメント戦で、優勝すれば豪華（？）景品がもらえることもあり、選手の表情は真剣そのもの。翌日、決まって筋肉痛になるほどの力の入れようです（笑）。
人材の育成に力を入れている当社では、豊富な研修プログラムをご用意しております。
通信教育から集合型研修まで、年次や職務に応じたラインナップがそろっているのが特徴です。
自動車部品営業部にとっての一大イベント。それは「東京オートサロン」です。
これは、最新の自動車アフターパーツが一堂に集まる展示会で、クルマ好きにとっては「東京モーターショー」と並んで人気の高いイベントです。
トピー工業を中心に広がるトピーグループのネットワークは、様々な分野を網羅しています。
中には業務上で密接に関わる機会のある企業もあり、グループの力を活かしたビジネスを展開しています。
福利厚生| 基本給 | 四大卒総合職：215,000円 ※2022年4月支給実績 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤・家族・残業・住宅手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給 ： 年1回／4月 賞与 ： 年2回／7月・12月（約4.8ヶ月/年） ※初年度約2.6ヶ月/年 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、創立記念日(5/1)、グループ記念日(10/1) 2023年度年間休日：123日 |
| 休暇・休業 | 年次有給休暇（初年度14日～最大20日付与）・出産休暇・慶弔休暇・特別休暇など 育児休業・介護休業など |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 |
| 住宅関連 | <借上独身寮> 上限家賃内 会社80%・個人20%負担 <借上社宅> 上限家賃内 会社70%・個人30%負担 ※上限家賃は地域ごとに異なる |
| 施設 | 提携保養所（箱根・軽井沢・鎌倉・伊東・御殿場・京都・淡路島・倉敷など） |
| その他 | 退職金・退職年金・財形貯蓄・住宅資金貸付・利子補助 |
研修制度
当社では能力開発の基本は「社員一人ひとりの自律的な自己啓発の継続にある」と考えています。
会社からの一方的な教育は、決して真の能力開発には結びつきません。
社員がそれぞれのビジネスシーンで必要と感じた知識やスキルを、会社が用意した制度を活用して自らの力で学習する。これにより、自助努力による「自律した個」の確立を促しています。
企業概要
