TOPY 鉄を生かすのは、人だと思う。

FAQ

資料請求の方法を教えてください。
当社では会社説明会に参加していただいた学生の方のみに資料を配付しております。まずはマイナビから会社説明会にエントリーし、当社へご訪問いただきますようお願い致します。
会社説明会に参加申込みをしたいのですが、開催時期、申込方法を教えてください。
今年の会社説明会は 2 月下旬以降を予定しております。開催日時の告知は、マイナビにエントリーされた方に優先的に告知しています。まずはマイナビからのエントリーをお願いいたします。
会社の雰囲気や社風について教えてください。
全国の事業所を一言で表現するのは困難ですが、社員同士の繋がり、人間関係という点で言えば、比較的温厚で紳士的なイメージがあるかと思います。原因はさまざま考えられますが、1 つの特徴として、部署が同じでも担当業務が異なれば、関係する業界や取扱う商品、商慣習が異なり、直接的な業務上の接点が少ないため、一人の役割が大きく、自分の仕事に誇りを持っている社員が多いことが挙げられます。つまり、社員同士、お互いを尊重できる環境にあると言えるのではないでしょうか。 また、60年の歴史と伝統が育んだ遵法精神が、決して不正を許さない紳士的風土の源泉になっていると言えます。
入社後の配属やローテーションについて教えてください。
まず、当社は全国に事業所が点在していますので、転居を伴う異動・転勤は総合職全員にその可能性が考えられます。定期的なジョブローテーションはありませんが、数年毎に異動のあった社員もおり、その基準は事業部によって、また対象となる社員の事情によっても変わってきます。ただし、少数精鋭体制の組織ですので、入社時の配属からその後の異動においても、なるべく、本人の意思を尊重し、会社との協議によって、納得の上で決定されております。
職種別採用を行っていますか?
行なっていません。まだ社会人にもなっていない状態で「職種」についての適性を判断するのは困難だと考えているからです。会社としても、職種別採用を行うことによって、本人の能力を制限してしまうことを避けています。
理系の学生なのですが、貴社の選考に応募出来るのでしょうか?
はい、もちろんです!当社では、意欲のある方を幅広く受け入れております。また、ある一定の学科の方に限られますが、電気・機械・建築・土木については業務の中で有効に活かせるフィールドもあります。
有給休暇は取りやすいのでしょうか ?
トピー実業では、出来るだけ有給休暇の取得を促進するために、年間計画付与制度などにより対応しております。しかし、休暇取得率は仕事の状況によって変わりますので、よりうまく取れるように仕事の調整も必要になってきます。なお、休暇は半日単位(午前休暇/午後休暇)での取得も出来るようにしており、より取りやすい環境作りに努めています。
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